2017-2019 Jaffar Consultancy ontwikkelt en verzorgt tweedaagse trainingen Motivational Interviewing voor meer dan 250 medewerkers Ministerie van Veiligheid en Justitie

Begin 2017 ontving Jaffar Consultancy de opdracht van het Ministerie van Veiligheid en Justitie om een module Motivational Interviewing te ontwikkelen die geschikt is voor medewerkers van het Ministerie in hun werk met (uitgeprocedeerde) asielzoekers. In de periode juni 2017-juli 2019 zijn rond de 250 medewerkers van Justitie intensief getraind in deze gesprekstechniek door Jaffar Consultancy.

In de training worden inzichten en technieken uit ondermeer Motivational Interviewing gecombineerd met technieken uit de faciliterende mediation, Oplossingsgericht werken, het Transtheoretische model van Prochaska en DeClemente, het Globe onderzoek over culturele diemensies en interculturele communicatie.

Dit traject is een vervolg op een ontwikkelingstraject dat Jaffar Consultancy samen met de Hogeschool Utrecht voor het Ministerie van Veiligheid en Justitie in de periode 2014-2015 ontwikkelde en waarbij de door de Hogeschool Utrecht ontwikkelde methodiek “Werken in Gedwongen Kader” werd aangepast aan het werken met (uitgeprocedeerde) en niet-Nederlandse asielzoekers.